Wir können vieles, aber nicht alles. Wissen es oft nicht besser, haben aber immer eine Meinung und meist einen guten Rat.
Wir verkaufen Ihnen keine Stellenanzeigen, sondern suchen nach einer optimalen und effizienten Lösung für Ihre zu besetzende Vakanz. Dabei beraten wir Sie individuell, hören Ihnen zu und wollen mit Ihnen gemeinsam einen Lösungsplan entwickeln. Am Ende stellen wir Ihnen die Frage, ob alles funktioniert hat oder wir etwas ändern oder auch verbessern müssen?
Aber schauen Sie selbst was und wie wir das so machen:
Bei der Vielfalt an Jobbörsen und Printmedien unterstützen wir Sie bei der Auswahl des passenden Recruiting-Kanals. Wir wiegen die Stärken und Schwächen des jeweiligen Mediums ab und zeigen Ihnen die unterschiedlichen Wege auf, um die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Smartphone, iPad und PC begleiten uns im Alltag viele Stunden. „Online“ ist sicher der wichtigste Kanal, um Kandidaten schnell und effektiv zu erreichen. Zielgruppengerecht, reichweitenstark, ob auf Einzelbörsen oder als Paketlösung, wir finden sie alle und zu jeder Tageszeit.
Print als klassischer Weg der Bewerberansprache hat sicher an Bedeutung verloren, ist aber bei vielen Kandidaten noch immer im Suchraster nach interessanten Stellen.
Die Basis für eine erfolgreiche Partnerschaft besteht darin, sich menschlich gut miteinander zu verstehen. So sollte man sich mögen, zuhören und vertrauen, sowohl in guten als auch in schlechten Zeiten. Eine gut funktionierende Partnerschaft sollte ebenso mit Transparenz gekennzeichnet sein, denn Transparenz schafft Vertrauen.
Unser Teamgedanke lässt sich am besten mit einfachen Attributen beschreiben:
Pragmatisch, offen, freundlich und fachlich fundiert!
Gern nutzen wir an schönen Sommertagen auch mal unseren großen Balkon, um in gemütlicher Runde zu Grillen. Ein tolles Miteinander und zahlreiche Späße schenken unserem Team eine angenehme Arbeitsatmosphäre.